Ziele

Die Wertewelt des Miteinanders wurde kritisch hinterfragt, klare Ansätze zur Nachhaltigen Verbessung sind gefunden, die neuen Werte sind in einem TEAM-Erfolgs-Leitbild verankert, die Rollen & die Spielregeln in der Zusammenarbeit sind geklärt, die Grundlagen für einen nachhaltigen gemeinsamen Erfolg sind geschaffen

Inhalte

• Vorbereitende Gespräche - Feinabstimmung & Aurftragsklärung
• Standortbesimmung & Analyse der aktuellen Wertewelt im Miteinander
• OUTDOOR-Aktivitäten zur Bewusstseinsbildung & -verankerung zu den Themen: Werte-basiertes agieren im Miteinander (optional)
• Entwicklung eines TEAM-Erfolgs-Leitbildes - ggfs in Abstimmung mit dem Unternehmensleitbild
• TEAM-Aufstellung für eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft
• Klärung & Vereinbarung der TEAM-Rollen
• Erarbeiten & Einschwören auf einen verbindlichen TEAM-Kodex
• Verankerung von Maßnahmen zum laufenden Verinnerlichen der Erkenntnisse & Konsequenzen im TEAM
• Begleitung in der Umsetzung in die Praxis
  

   Der Team-Motivations-Kreis
 

Nutzen

Deutliche Steigerung von Motivation & Identifikation mit der Wertewelt des Unternehmens, nachhaltige Verändung im Umgang mit den Kunden & im Miteinander, Anerkennung & Erfolgserlebnis für die Mitarbeiter, Imagesteigerung des Unternehmens

Design

Vorbereitende Gespräche
2 TagesTraining (12 bis max 25 TeilnehmerInnen)
1 TagesTraining als FollowUP (nach 3-4 Monaten)
OUTDOOR-Aktivitäten (optional)
Begleitendes TEAMCoaching (optional)

   Die 5 Schritte zum MEHRWERT im MITEINANDER

Wert

EntwicklungsWorkshops: EUR 1.800 (exkl. MWSt) pro Tag
OUTDOOR-Aktivitäten: nach Vereinbarung (optional)
Begleitendes TEAMCoaching: EUR 180 (exkl. MWSt) pro Stunde mit
3-4 Teilnehmern (optional)